Építs saját munkáltatói márkát!

Employer branding

A hiteles és ismert márka magához vonzza a tehetséges munkavállalókat. Egy következetesen felépített munkáltatói márka segítségével könnyebbé válik a toborzás és a munkaerő megtartása – így rengeteg energia, idő és pénz spórolható meg.

Employer branding, a toborzás kiindulópontja

A karrierrel kapcsolatos döntéseinkben ugyanúgy szerepet játszik a márka hitelessége, népszerűsége és szerethetősége, mint egy termék kiválasztásakor. A munkáltatói márka építése rendkívül fontos, hosszú távon megtérülő folyamat. A tudatos employer branding segítségével nyerhetik- és tarthatják meg a cégek a legtehetségesebb munkavállalókat, és tölthetik be a folyamatosan felmerülő nyitott pozíciókat.

Versenyelőny a márkádnak

Sok munkáltató, bár ismeri az employer branding jelentőségét, mégsem használja ki az abban rejlő lehetőségeket – kevesen jelennek meg egységesen kialakított és kommunikált toborzási arculattal. Légy te az első választás a tehetséges munkavállalók listáján, és nekik köszönhetően hamarosan a piaci listákon is az élre törhetsz!

Amiben segítünk:

  • Munkáltatói brandépítés: cég image kialakítása, ennek kommunikációja
  • Iparági prezstízs növelése: megjelenés szakmai fórumokon
  • HR-kommunikáció: generáció és személyiség alapú üzenetek eljuttatása a célcsoporthoz
  • PR-cikkek írása, megjelentetése

Fontos, hogy:

  • A cégnek pozitív hírneve legyen az iparágon belül (cég image)
  • Következetesen felépített megjelenése, arculata legyen
  • Legyen jelen a szakmai fórumokon (szaklapok, rendezvények, stb.)
  • Elérhető legyen a potenciális munkavállalók számára: informatív honlap, social media kommunikáció
  • A vállalati értékek meg legyenek fogalmazva, és folyamatosan legyenek kommunikálva

HÓDÍTSD MEG A LEGTEHETSÉGESEBB MUNKAVÁLLALÓKAT VELÜNK!